새로운 생각과 방법으로
세상을 변화시키는 일
조직문화
IBA는 이렇게 일합니다.
질문의 힘을
믿습니다
질문의 힘을
믿습니다
누구나 질문하고 논의하는 문화를
바탕으로 새로운 과정을 도입하거나
좋은 결과를 만들어 냅니다.
새로운 변화를
두려워하지 않습니다
새로운 변화를
두려워하지 않습니다
IBA는 사회공헌의 변화를 선도합니다.
새로운 환경에 맞춰 변화해 가는
사회공헌 사업을 만들어내고
개선하기 위해
끊임없이 노력합니다.
구성원이 가지고 있는
무한한 가능성을 믿습니다
구성원이 가지고 있는
무한한 가능성을 믿습니다
사람이 가장 중요하다는
생각을 토대로
재단 구성원이
가지고 있는 가능성을 믿고
지지합니다.
혜택 및 복지
지속가능한 성장을 위해 이렇게 지원합니다.
집중할 수 있는
최적의 환경을 지원합니다.
- 유연한 출퇴근 (8~11시 출근)
- 자율 복장 출근
- 매주 금요일 재택 근무
잘 먹고
잘 쉬어야 합니다.
- 무제한 음료 & 간식 제공
- 월 1회 선택일 2시간 단축근무
- 2년 만근 시 최대 10일 휴가비 지원
- 종합 건강 검진 제공
즐겁게 놀고
충분히 휴식합니다.
- 생일 반차 제공
- 사내 동호회(월 1회 반차 & 활동비 제공)
- 플레이샵(연 1회)
아낌없이 지원하고
포상합니다.
- 자기개발비 & 직무관련 교육 지원
- 명절 선물 및 경조사비
- 장기 근속 포상
- 성과급 제도
팀 문화 및 인재상
IBA에서는 이런 동료와 일할 수 있습니다.
IBA는 늘 새로운 시도로 성장해왔습니다.
누구나 새로운 업무에 도전할 수 있고,
긍정적인 자세로 업무를 대합니다.
구성원들과의 협업을 통해
혼자 일하는 것보다 더욱 좋은
시너지와 결과물을 만들 수 있습니다.
다양한 이해관계자들과의 의견을 조율하고
적합하고 정확하게 전달하는
커뮤니케이션 역량을 발휘합니다.
문제를 찾아내는 것을
두려워하지 않습니다.
발생된 상황의 원인을 분석하고
해결 방법을 주도적으로 제시합니다.
제안서 - 계획서 - 보고서 등
목적에 부합하는 문서로
프로젝트를 제안하고 총괄하고
진행상황 및 경과를 공유합니다.
